人才环境：万豪集团一贯遵循“尊重知识、尊重人才”的宗旨，尊重公司的每一位员工，为其创造了良好的工作环境和生活环境。公司建立了完善的人力资源组织制度，科学、公平、可操作的考核评价制度，有效的激励机制，公平、公正的晋升制度等，从制度上保证人才脱颖而出，为其创造一种和谐、尊重人、关心人的工作环境，使其具有高度的事业上的满足感，专业上的成就感。

      人才理念：能力择才  实战育才 个性用才 平台留才

   优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司将以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在万豪集团的这个集体中充分体现自我价值，达到个人职业生涯规划与企业发展目标的最大契合，更会为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会，使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步，实现最大价值，使员工与企业共同成长！

   公司尊崇“创新、超越；正直、责任、合作精神；快乐工作、健康生活”的企业价值观，并以此作为我们各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。

       公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。 

          公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。